Картонный человечек: Danbo или новый тренд картонных человечков — Обо всем — Игры — Gamer.ru: социальная сеть для геймеров – Картонный человечек Данбо (Danbo)! | Журнал Ярмарки Мастеров — Антемион

Содержание

Danbo или новый тренд картонных человечков — Обо всем — Игры — Gamer.ru: социальная сеть для геймеров

Danbo или новый тренд картонных человечков

Это Danbo (или Danboard) – персонаж манга фильма Киёхико Азумы “Yotsuba&!”, само имя которого означает Danboard “картонный”, и действительно – персонаж полностью сделан из картонных коробочек. В одной из глав манги “Yotsuba&!” ее героиня Ёцуба шестилетняя девочка переодевалась в картонный костюм и изображала из себя робота, который начинает двигаться только после того, как бросить монетку в прорезь ее костюма. Киёхико Адзума написал эту мангу в 2003г. Danbo очень полюбился аудитории и стал практически отдельным персонажем.

Danbo или новый тренд картонных человечков

Манга — это японские комиксы или комикку. В отличие от западных комиксов, манга имеет глубокие исторические корни. Поэтому она хранит в себе японские традиции и имеет свое восточное очарование, даже после того, как претерпела изменения, попав под влияние запада. Сейчас манга и аниме, которое снимают по мотивам японских комиксов, отвоевали часть мировой аудитории у западных произведений. Эти направления современного искусства Японии стали настолько популярны, что по всему миру создаются сайты их почитателей.

Danbo или новый тренд картонных человечков

Компания Kaiyodo воспользовалась популярностью этого героя. Начав работу как небольшой магазинчик, где продавалась продукция для любителей аниме, она выросла в крупную компанию, производящую игрушки – героев аниме и популярных японских комиксов. Они и взялась за выпуск новой игрушки – картонного человечка. Danbo в их исполнении интересен тем, что ночью у него светятся глаза и робот может двигаться, как вам только вздумается. Благодаря технологии Revoltech, игрушки, которые производит фирма Kaiyodo, тяжело сломать и они не распадаются на части, хотя и разбираются. А еще из пяти маленьких Danbo можно сделать одного большого!

Danbo или новый тренд картонных человечков

Игрушки компании Kaiyodo пользуются популярностью во всем мире. Примером этого может служить девушка Ариэль Нэйдел. Эта юная школьница очень любит фотографировать и, как и многие подростки в Америке, читает комиксы. Однажды у нее появилась идея сделать фотосессию с Danbo. Это произошло после того, как она увидела фотографию игрушки на Flickr.com. Заказав Danbo, она уже продумывала сюжеты для своих будущих фотографий. Через несколько месяцев, после того как она получила своего первого робота, ее проект «365 дней Danbo» стартовал в Интернете на сайте Flickr.com.где купить Danbo в России?К сожалению в России пока нет магазинов,где бы продавались картонные человечки. Но их можно сделать своими руками или же заказать на сайте

Danbo или новый тренд картонных человечков

Как она сама рассказывает в своем интервью, первый фотоаппарат был обычной мыльницей, которую ей купила мама. Однако со временем, увидев, как ее дочь увлеченно фотографирует, мама купила ей цифровой фотоаппарат. Увидев фотографию Danbo на одном из форумов, где собираются фотографы, девушка загорелась идеей снимать его. Сначала это был просто ряд фотографий с участием картонного персонажа, однако через несколько месяцев собралось большое количество фотографий, которыми она захотела поделиться со всем миром и увлечение переросло в проект “365 дней Данбо”. Этот проект стал настоящим успехом и в то же время испытанием для молодой девушки, однако как она сама признается, для нее это было не столько испытание, сколько увлекательное приключение. В течение дня девушка делала целое множество фотографий и только потом выбирала самую удачную для того, чтобы добавить в проект.

Danbo или новый тренд картонных человечков

В этой фотосессии Ариэль сделала картонного робота живым персонажем. Это получилось очень реалистично. С одной стороны сюжеты фотографий Ариэль повседневны, у Danbo обычная жизнь, есть семья, а с другой – картонный герой не похож на обывателя. Он мечтатель, его жизнь проста, но в ней много интересных счастливых и грустных моментов. В этих фото просматривается яркая индивидуальность автора. Ариэль еще не вышла из возраста, когда человек не боится мечтать и верить в то, что мечты сбываются. Она сохранила детский взгляд на жизнь, который сочетается в ней с неоспоримым талантом фотографа.

Danbo или новый тренд картонных человечков

Сейчас Ариэль не думает о возможном бизнесе с использованием фото ее популярного проекта, она занимается на профессиональных курсах фотографов и продолжает создавать интересные композиции с различными игрушками и предметами в стиле «живое неживое». Новую серию фото с Валл-и можно так же посмотреть в альбоме Ариэль.

Danbo или новый тренд картонных человечков

Своим масштабным проектом молодая художница укрепила популярность Danbo. Ее фотоэстафету подхватил талантливый фотограф из Сингапура Антон Танг (Anton Tang). Фото можно посмотреть на его сайте и в его профиле на deviantart.com

Danbo или новый тренд картонных человечков

Картонный робот и фотопроекты с Danbo стали подтверждением того, что «ожившие» предметы все больше и больше становятся частью искусства современности. Все больше людей создают свои шедевры с Danbo

Danbo или новый тренд картонных человечков

Но вернемся к Ариэль. Огромное количество людей со всего мира пристально следит за жизнью этого картонного человека, переживает и радуется вместе с ним. В проекте у Ариэль наш Danbo обрел настоящую жизнь, девушка смогла создать великолепный образ живого человека, который радуется, плачет, отдыхает, занимается спортом. Ежедневно добавляя фотографии, проект стремительно набирает обороты, у него с каждым днем становится все больше и больше поклонников во всем мире.

Danbo или новый тренд картонных человечков

Невероятно как можно сделать неживое живым при помощи обычного фотоаппарата! Нельзя не отметить,что у девушки получаются отличные фотографии, в каждую из которых вложено очень много труда и во всех есть своя мысль. Хоть Ариэль и не первой пришла идея делать фотографии с участием Danbo, однако известность он приобрел благодаря ей.

Danbo или новый тренд картонных человечков

Также в сюжетах иногда появляется семья картонного человека, ведь семья является одним из важнейших моментов в жизни любого живого существа, я думаю, никто не сомневается уже, что Данбо живое существо =)

Danbo или новый тренд картонных человечков

В планах у девушки по окончании проекта продолжить его еще как минимум еще на один год, ведь как она признается у нее целая уйма всяческих идей не на один год вперед, и останавливаться на достигнутом Ариэль не собирается. Что не может не радовать.

Думаю, пока интерес к картонному человечку Danbo не остынет, проект обречен на процветание, а вот подогревать интерес к своему детищу предстоит молодой девушке.

Danbo или новый тренд картонных человечков

Если нет возможности приобрести Danbo, вот пара схем как его сделать своими руками

Danbo или новый тренд картонных человечков

Danbo или новый тренд картонных человечковеще фото

Danbo или новый тренд картонных человечков

Danbo или новый тренд картонных человечков источник фото

источник фото

фото,которых здесь нет

Картонный человечек Данбо (Danbo)! | Журнал Ярмарки Мастеров

Этого картонного человечка знают и любят во всём мире! Персонаж манга фильма Киёхико Азумы давно обрёл свою собственную жизнь и стал предметом умиления миллионов интернет-пользователей.

Danbo (что в переводе означает «картонный») сделан из… правильно, картонных коробочек. По сети гуляет даже выкройка как сделать своего собственного картонного человечка.

Своей популярностью в интернете Данбо обязан двум фотографам Arielle Nadel (Ариэль Нейдел) и Anton Tang (Антону Танг), которые оживили героя в своих фотографиях, создавая картонному человечку увлекательную и одновременно трогательную жизнь, наполненную событиями. Позже к ним присоединилось огромное количество фотографов со всего мира.

Наслаждаемся:)

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

Вот такой вот очаровашка Danbo 🙂 Правда?;)

P.S. Каждая фотография имеет своего автора, все фото взяты из сети Интернет и представлены исключительно для общего ознакомления.

Приключения картонного человечка | Fresher

Похождения картонного питомца, который отличается общительностью и любовью к путешествиям.

Однажды, подруга поехала в Японию. Вместо магнитов, значков, попросил привезти мне эту игрушку.

История его появления на свет связана с мультфильмом про девочку, которая сделала себе костюм робота.

Его зовут Danboard (картонный пер. с яп.) или Danbo.

Для меня он стал объектом развития в мире фотографии.

Как только он появился у меня, сразу побежал фотографировать.

Многие люди, проходя мимо – улыбаются. Особенно девушки.

Размер его 13 см. Поэтому его легко возить с собой.

Первое серьезное путешествие было в г.Севастополь.

Улыбающиеся соседи и проводница. Не каждый день встретишь такого пассажира.

Был на море.

Гулял по городу

Бывал в трущобах Подмосковья

Ездил в г. Волгоград, приставал к девушке

Мечтает о Нью-Йорке

В интернете много фотографий этого человечка, в России очень мало.

Можно сказать, что мы с ним одни из первооткрывателей.

Осенью, ему был приготовлен подарок. В виде шапки и шарфа.

Фотография из серии: «Я был в Москве»

На новый год ездили в Лондон. Фотографии из серии: «Я и Биг-Бен»

Потом пришла зима.

Весной приехал еще один малыш. Чуть меньше ростом.

Сразу же отправились показывать ему город.

Спасибо за внимание!

Приключения картонного человечка Danbo » Nibler.ru

ЖЖ-юзер zavtraki-povara расскажет вам о похождениях своего картонного питомца, который отличается общительностью и любовью к путешествиям.

Однажды, подруга поехала в Японию. Вместо магнитов, значков, попросил привезти мне эту игрушку.Его зовут Danboard (картонный пер. с яп.) или Danbo.История его появления на свет связана с мультфильмом про девочку, которая сделала себе костюм робота.Для меня он стал объектом развития в мире фотографии.Как только он появился у меня, сразу побежал фотографировать.Многие люди, проходя мимо – улыбаются. Особенно девушки.Размер его 13 см. Поэтому его легко возить с собой.Первое серьезное путешествие было в г.Севастополь.Улыбающиеся соседи и проводница. Не каждый день встретишь такого пассажира.Был на море.Гулял по городуБывал в трущобах ПодмосковьяЕздил в г. Волгоград, приставал к девушкеМечтает о Нью-ЙоркеВ интернете много фотографий этого человечка, в России очень мало.Можно сказать, что мы с ним одни из первооткрывателей.Осенью, ему был приготовлен подарок. В виде шапки и шарфа.Фотография из серии: «Я был в Москве»На новый год ездили в Лондон. Фотографии из серии: «Я и Биг-Бен»Потом пришла зима.Весной приехал еще один малыш. Чуть меньше ростом.Сразу же отправились показывать ему город.Спасибо за внимание!
©

Мне нравятся картонные человечки / Habr

Краткое содержание статьи — в конце текста.

Леха – отличный парень. Хорошо работает, исполнительный, с идеями, перспективный. Сделали с ним пару отличных проектов. Но он бегает от уплаты алиментов на ребенка от первого брака. Прям приходит и просит, чтобы как-то скрыть его доход, и «платить ей поменьше».

Гена – нормальный менеджер. Веселый, разговорчивый, без понтов. Показатели в норме. Идеи по развитию и автоматизации есть. Но Гена – алкоголик. Начиная с пятницы он – другой человек. Бухает, бьет жену и детей, гоняет ночью пьяным на машине по городу, периодически попадает в нескучные истории.

Серега – нормальный программист. Сидит себе тихонько, разрабатывает. Можно и поговорить, он достаточно интересный собеседник, чувствуется большой жизненный опыт. Как разработчик – не плохой, но и не звезда. Крепкий середнячок. Но за пределами работы очень любит унижать людей, которые, в силу профессии, не всегда могут ему ответить. Продавцы супермаркетов, менеджеры салонов бытовой техники, мастера официальных автосервисов (те, что в костюмах, а не спецовке).

А я, когда всё это узнаю, думаю – ё ж твою через коромысло, вот нафига мне это знание?

Валя – плохой сотрудник. Бестолковая, склочная, вечно плетется в хвосте, но с ней даже поговорить об этом нельзя – весь мозг съест. Но Валю нельзя уволить, потому что она – мать-одиночка. Это не сарказм, я действительно считаю, что ее нельзя уволить.

Колян – тупой, как пробка. Ну вот правда, он и сам так считает. И всегда считал. Но у него двое детей и две ипотеки, одна себе, вторая – родителям-инвалидам. Коляна нельзя ни уволить, ни понизить, он и так едва концы с концами сводит. Приходится буквально пинками заставлять его хоть что-то новое изучать, чтобы был хоть какой-то повод поднять ему зарплату. Он не сопротивляется, но и толку почти нет. Увы, Колян – тупой.

А вот Мишу таки уволили. Он всегда плохо работал, периодически куда-то пропадал – говорил, что занят очень важным и благородным делом. Оказалось, он – член поискового отряда, который откапывает останки солдат, погибших в годы Великой Отечественной Войны. Дело, пожалуй, благородное. Однако, Миша ради этого дела не только на работу забивает, но и на семью. А в этих походах, или проектах, или вылазках, не знаю, как они называются, в основном, бухает.

Не, вы не подумайте, я не идеалист и не святоша. У меня самого в личной жизни полно такого, о чем лучше не рассказывать. Но я, со временем, пришел к выводу, что не хочу знать о личной жизни коллег и, тем более, подчиненных.

Пусть сотрудник будет двумерным, картонным персонажем. Чтобы были видны только его профессиональные качества – технические навыки, способности к развитию, желание пробовать новое и общая адекватность. А тараканы пусть живут вместе со скелетами там, где положено – в шкафу.

Иначе получается сплошной Достоевский. Любая личность, если много о ней узнать, становится многогранной, сложной и непонятной. Нет ведь ни одного человека, однозначно хорошего или плохого. За каждым стоит история, иногда драматическая, иногда – комическая, но чаще – простая, бесхитростная, житейская. И оттого – такая близкая и понятная.

Некий водораздел провожу по простому признаку: хочу знать только о проблемах сотрудника, в решении которых могу помочь. Например, если человеку реально не хватает денег.

А то ведь как бывает. Сотрудник работает средненько. При этом, в компании действует несколько вполне понятных программ по повышению квалификации, карьерному или профессиональному росту. А сотрудник ими не пользуется.

Потом приходит и говорит: хочу больше денег зарабатывать. Да ради Бога, кто ж тебе мешает. Вон, изучай такие-то темы, делай по ним задачи или сдавай сертификацию, и будешь получать больше. Изучи фреймворк, по которому есть потребности у клиентов, но нет компетенций в компании – все проекты твои будут.

Соглашается, уходит. Потом, через полгодика, снова заявляет – хочу больше денег. Спрашиваешь – а как у тебя с развитием? Изучил, или сдал что-нибудь новое? Нет, говорит. Так чего тогда приперся?

И тут, блин, выясняется. Начинается эмоциональный стриптиз, выворачивание души наизнанку, трогательные рассказы про «семеро по лавкам», ипотеку и нехватке денег на элементарные нужды.

Да твою ж за ногу-то а… Ну вот объясни мне, дружок, какого хера ты сидел полгода и ковырялся в носу в то время, когда твоим детям нечего жрать? А сейчас на меня все это вываливаешь, будто я виноват в том, что ты не можешь выполнить простые, понятные шаги по повышению своей квалификации?

Начинает ныть, что я, мол, его плохо пинал, мотивировал или что-то еще. А голодные дети тебя не пинают? Не в прямом, а в переносном смысле. Ну или в прямом – кажется, было бы не лишним.

Ну да, наверное, я бы обращал на тебя больше внимания, если бы сразу знал, что тебе не просто хочется больше денег зарабатывать, а тупо не хватает. Это – вполне нормальная постановка, в т.ч. – для увольнения. Я сам так делал, когда жена не работала, уже был ребенок и еще была ипотека.

Но то, что ты мне это рассказал, не означает, что теперь я, или компания, отвечаем за твою семью. Я просто лучше понимаю твою мотивацию. Поверь мне, я прекрасно понимаю, что такое «нет денег». Но одного я не понимаю: какого хера ты ничего не делаешь.

Есть ведь другие люди, с точно такими же проблемами, которые молча идут и делают. Изучают, развиваются, зарабатывают всё больше. А ты только просишь и ноешь.

В какой-то методологии проблемы называют обезьянами на шее. Пока проблема у тебя, обезьяна сидит на твоей шее. Как только ты кого-то озадачил своей проблемой, обезьяна пересаживается на другого везунчика.

Ладно там рабочие проблемы. Их с себя скинуть – святое дело. Но личные-то проблемы зачем пересаживать? Я тебе помогу справиться с обезьяной, но не надо думать, что я потаскаю ее вместо тебя.

Мне кажется, есть два нормальных сценария.

Первый – держи свои проблемы при себе. Я сам так делаю. Это не закрытость или недружелюбие, а ровно наоборот – нормальное отношение к людям, у которых всегда хватает своих проблем.

Второй – выкладывай, но будь готов меняться. Тут тебе не посиделки с родственниками, которые дружно поплачут над твоими проблемами, а потом разойдутся. Говоришь, денег не хватает? Ок, вот тебе план развития, выполняй и будешь получать больше. Вот тебе проект, сложный, но денежный. Вот тебе новый фреймворк, востребованный, но такой сложный, что никто не хочет за него браться.

Не хочешь? Ну извини. Я понимаю, что ты хочешь прибавки за то, что у тебя проблемы. Я тоже хочу. У меня тоже проблемы. И у Кристины проблемы, и у Влада, и у Паши. Просто они не рассказывают.

Что будет, если людям начнут платить за объем личных трудностей? Забавная была бы система мотивации. Думаю, тогда известных личных проблем стало бы побольше.

Исключения, естественно, составляют внезапные трудности. Не те, что формировались годами с помощью лени, безынициативности и разгильдяйства. Но это уже не вопрос повышения зарплаты – это форс-мажор, когда помощь нужна здесь и сейчас.

Ну ладно, когда сотрудник пришел с проблемами сам, это одно. А как быть, если ты случайно узнал о нем чего-нибудь эдакое?

Например, узнал, что он бухает, бьет детей и жену, а иногда и соседей. Как к этому относиться? Сам бы он, разумеется, никогда такое не рассказал. Хотя, наверное, было бы забавно – дайте мне повышение зарплаты, потому что я бью своих детей.

Узнав такую информацию, я, к сожалению, не могу уже от нее абстрагироваться. И, соответственно, не могу смотреть на сотрудника так же, как прежде. Понимаю, что это, скорее, мой недостаток, но ничего не могу с собой поделать.

Есть коллеги-руководители, которые подобной информации не избегают, а ровно наоборот – стараются наковырять ее побольше. А потом манипулируют, используют в своих целях, зная сотрудников, как облупленных. Не знаю, правы они или нет, но мне такой подход не близок.

А бывает, что узнаешь о сотруднике чего-нибудь такое, от чего сердце щемит. Но что с этим делать – тоже непонятно. Вот знаешь, что ему деньги нужны. Начинаешь ему уделять больше внимания, задачи и проекты поденежнее подсовывать, на курсы отправлять. А он срать на это хотел.

Не в том смысле, что мне какая-то благодарность нужна. Я от всей души делаю вид, что не знаю о его проблемах. Просто даю, в первоочередном порядке, вне конкурса, возможности, которые помогли бы ему решить личные проблемы. Но он этими возможностями не пользуется.

Ему и так нормально. Ему даже нравятся его проблемы. Он в них, иногда, купается и наслаждается. А я, как дурак, стараюсь ему помочь. Ну и чувствую себя идиотом.

В общем, я давно для себя решил: ну его нахрен. Не хочу я ничего знать о личной жизни коллег, подчиненных и вышестоящих. Поэтому я много лет не хожу на корпоративы, вылазки и посиделки.

Людей в нерабочей атмосфере, особенно под алкоголь, непременно тянет на задушевные разговоры, и можно узнать много лишнего. Человек, может, ничего и не имеет в виду, рассказывает без задней мысли, но я, в силу излишней впечатлительности, не смогу эту информацию, в дальнейшем, игнорировать.

На работе я стараюсь избегать длинных разговоров на корпоративной кухне, особенно – со сплетниками. Увы, такой сорт людей по-прежнему распространен. Их хлебом не корми, дай чего-нибудь повыспрашивать, а потом – порассказывать. Они так поступают без злого умысла, просто их это прикалывает. А мне это нафига? Сидеть потом, и переживать? Видеть в персонаже не программиста первого сорта, а Многогранную Личность? Нет уж, спасибо.

Если у кого-то есть проблемы, в решении которых я могу помочь в рамках профессиональных обязанностей – помогу. Да и не в рамках помогу. Всякое бывает – денег там занять до получки, машину прикурить, книжку дать почитать, помочь в трудной ситуации. Часто просят пораньше отпустить, или отпускать – например, ребенка забирать из логопедического садика, который, почему-то, работает до 17-00. С этим вообще проблем нет, я и сам периодически отлучаюсь. Есть объективные показатели, и они не требуют нахождения на работе с 8 до 17.

Стараюсь помогать. Но – не погружаясь. Помог и забыл. Не лезть в душу, не требовать благодарности и ответной помощи. А если человек начинает чего-то все-таки рассказывать – останавливаю, по возможности. Ты просил тыщу до понедельника – вот тебе тыща до понедельника. Зачем, почему – не мое дело. Верни только.

Со своей стороны, поступаю зеркально – не рассказываю о личной жизни того, что может помешать работе. Не пересаживаю своих обезьян на чужие плечи, ибо нечестно это.

А у вас как с этим?

Краткое содержание статьи

Лучше не знать о личной жизни сотрудников. Если не знаешь, то видишь только «рабочую» сторону сотрудников. Если знаешь, то сотрудники становятся многогранными, сложными, и в работе с ними приходится учитывать множество факторов.

Соответственно, о своей личной жизни тоже лучше не рассказывать. Вываливать свои проблемы на коллег и начальников – не очень честно.

При этом, если профессиональная деятельность может помочь в решении личных проблем, то такой информацией можно поделиться. В ответ могут предоставить не деньги, а возможности. Но этими возможностями придется воспользоваться.

Если не готов воспользоваться – не грузи своими проблемами.

Картонный человечек и Мотылек — Спектакли

Мир за пределами картонный коробки такой интересный и впечатляющий! Но чтобы почувствовать новые радости, надо открыть сердце дружбе.

Рекомендуемый возраст: от 3 лет
Продолжительность: 40 минут
Премьера: 19 сентября 2010

Родители часто задаются вопросом: в каком возрасте начать ходить с ребенком в театр? Чем раньше, тем лучше! Многие детские театры Европы увлечены постановками для самых маленьких. Но необязательно лететь за тысячи километров, чтобы познакомить детей с театром. Ведь наш «Театриум» любит и умеет работать с самой молодой аудиторией…

Этот спектакль сделан специально для детей от 3 лет. На сцене всего 2 героя, поэтому маленькому зрителю легко сконцентрироваться. За 40 минут, которые длится «Картонный человечек и Мотылек», внимание ребенка не успеет рассеяться. В камерном пространстве Новой сцены нет никакой суеты и создана уютная атмосфера для просмотра. А разговор с ребенком в спектакле ведется на уровне эмоций и чувств. Простых и вместе с тем очень честных. Ведь «Картонный человечек и Мотылек» — это дивная и изящная история о дружбе.

Игрушечный мир ребенка помещается в простую коробку. Но если открыть ее и приглядеться, то в этой коробке обнаружится счастливый мир Картонного человечка, который вдруг оказывается потревоженным обыкновенным жизнерадостным Мотыльком. Эти абсолютно разные существа становятся друзьями. Но не сразу…

Спектакль – Лауреат Всероссийского фестиваля театрального искусства «Сказки на земле Олонхо» (Республика Саха, Якутск) номинациях за «Лучшее музыкальное оформление» и «Лучшая сценография».

Над спектаклем работали:

Автор пьесы и режиссёр-постановщик – Ольга Сидоркевич
Композитор, аранжировщик – Владимир Зейналов
Художник-постановщик – лауреат Гос. премии, народная художница РФ Мария Рыбасова
Художник по костюмам – заслуженная художница РФ Виктория Севрюкова
Художник по свету — заслуженный работник культуры РФ Владимир Евстифеев
Хореограф – заслуженная артистка РФ Светлана Шишкина

Действующие лица и исполнители:

Картонный человечек – засл. арт. ФР Борис Рывкин
Мотылек – Маргарита Белкина

Картонная башка — играть онлайн

Картонная башка (или Boxhead) представляет собой стрелялку с видом сверху, как в большинстве знаменитых аркад, например, Crimsonland. Графика минималистична, что, впрочем, не оказывает влияния на увлекательный игровой процесс. Основная задача уничтожить как можно больше стандартных зомби и игровых боссов, умеющих стрелять собственноручно, по максимуму используя игровое окружение.

Геймплей

Выбрав главного героя и основную локацию в игровом меню, вы тут же попадаете на бойню. Со всех сторон напирают картонные зомби, пока не умеющие стрелять, но одного их количества достаточно, чтобы серьёзно обеспокоиться за своё существование. Таким образом, чтобы победить в первом же уровне игры, нужно отстрелять их на расстоянии, используя обильно расположенные на игровой локации бочки с горючим. Выстрел по бочке, которая находится рядом, подорвёт и вас, поэтому по локации разбросаны красные кирпичики – они пополняют боезапас и восстанавливают здоровье. Итак, основная тактика на начало игры довольно проста – быстро собираем все имеющиеся красные кирпичики, подманиваем зомби к бочкам и метким выстрелом отправляем на тот свет сразу несколько особей. Так будет легко пройден первый уровень, но уже на втором нам придётся попотеть: появляется босс — картонная башка, целиком состоящая из красного. Его мало того, что слабо берёт оружие, он обладает способностью стрелять самонаводящимися огненными шарами, действительно выбирающими причудливую траекторию поближе к главному герою. В данном случае, задача заключается в том, чтобы как можно быстрее вывести его из игры, потеряв меньшее количество жизни. Использовать бочки будет гораздо сложнее, так как, с одной стороны, уворачиваться придётся от огненных шаров, а с другой, картонных зомби стало ещё больше, и они буквально прут изо всех щелей.

Если вы чудом сможете преодолеть это препятствие, дальше в Boxhead вас ждут ещё более сложные и разнообразные испытания, но задача останется прежней – выжить в этом инфернальном нашествии зомби.

Мультиплеер

Boxhead игра для двоих. Причём играть вдвоём можно по-разному. Выбор задачи не принципиален: проще всего уничтожать зомби вместе, но кому-то может прийтись по вкусу игра друг против друга прямо в этой орде зомби. Так или иначе, выбирать в Boxhead именно вам – спасти мир от орды зомби или доказать собственное превосходство любой ценой!

Управление

Для движения используются стрелки на клавиатуре и классическая раскладка WASD, стрельба осуществляется по нажатию на клавишу пробел. Все настройки для двоих игроков можно изменить в игровом меню Картонная башка.

Заключение

Несмотря на обилие возможностей, игра определённо рассчитана на двоих. Так играть в неё будет гораздо увлекательнее. Вряд ли кого-то заинтересует однообразное уничтожение рядовых зомби и боссов, пусть и с наличием плавного лавинообразного прогресса. Лишь играя вдвоём, можно выжать из неё максимум удовольствия.

Danbo или новый тренд картонных человечков — Обо всем — Игры — Gamer.ru: социальная сеть для геймеров

Картонный человечек Данбо (Danbo)! | Журнал Ярмарки Мастеров

Приключения картонного человечка | Fresher

Приключения картонного человечка Danbo » Nibler.ru

Мне нравятся картонные человечки / Habr

Краткое содержание статьи

Картонный человечек и Мотылек — Спектакли

Над спектаклем работали:

Действующие лица и исполнители:

Картонная башка — играть онлайн

Геймплей

Мультиплеер

Управление

Заключение

Leave a Reply Отменить ответ